豪运国际

    4月29日上午，公司团总支在公司会议室组织召开了“我与企业同成长
，我为公司做贡献”青年座谈会
。来自各部门的20多名青年代表
，与公司领导面对面进行了思想交流，畅谈了自己对企业发展、自身成长等方面的看法。公司党委书记、董事长江绍鸣，党委副书记


、总经理魏希学，党委委员、总会计师齐玫，党委委员、纪委书记谢志雄参加了会议。

    参加这次座谈会的青年代表来自不同部门，他们中有管理人员、技术人员和行政人员
，大部分是近几年的大中专毕业生

，大家都十分珍惜这次与公司领导直接面对面进行交流的机会。座谈会上，青年代表紧密结合自身经历和单位实际

，畅谈了自己对企业发展和自身成长成才的认识。大家普遍认为
，公司领导十分重视青年职工的成长成才，给大中专毕业生提供了较好的成长平台，很多大中专毕业生在岗位上得到了施展自身才华的机会

。在座谈中
，与会青年代表还就企业发展
、技术人才储备、技能培训
、职工生活等方面提出了很多好的意见和建议，同时也表达出希望豪运国际建工未来发展更加美好的愿望。

    公司党委书记、董事长江绍鸣向青年代表提出了四点要求和希望
。一是希望团员青年找准工作定位，立足岗位成才。公司团总支要牢固树立服务理念、创新理念，把握好服务青年这个要求，把握好服务企业这个中心，在工作中创新
，在创新中成才
。二是希望团员青年加强自身建设，发挥助手作用
。团组织要积极发挥党的助手和后备军作用
，着力培养一支有理想、有道德
、有能力、有责任、形象好的青年队伍
。三是希望团组织抓住工作重点，强化服务功能。团组织要发挥好服务功能，提高团员青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力，将开展理论学习活动与提高青年综合素质、促进企业中心工作相结合
。进一步把理论学习落实到对青年的工作要求和政治培养上来，积极开展实践教育活动
，如争创青年文明号、工人先锋号活动、青年创新创效活动、青年志愿者服务活动，使团员青年在创优活动的实践当中接受教育。四是希望积极开展宣传教育，营造奋发有为的氛围。通过宣传优秀青年的感人事迹，鼓舞青年
，营造青年奋发向上的工作氛围。积极开展有针对性的思想教育工作

，抓住公司的重大工程、重大事件
、重大节日等有利时机，举办各种形式的活动，增强青年自信心和自豪感。

    针对青年的成长成才，他希望广大青年将自己成才的目标与公司的发展紧密结合，建筑行业工作岗位流动性大
，工作环境非常艰苦，饱受风吹雨打
，但是既然选择了建筑行业，就要热爱这个行业。他深切希望广大青年职工要把自己真正当作豪运国际建工的主人翁
，不断学习，努力成才，珍惜这个工作机会，珍惜公司党政班子提供的发展空间，好好工作，奋发有为
，将自身的发展融入企业
、融入社会
，脚踏实地，坚持从基层做起
，在主动干工作的过程中锻炼自己，为公司的发展做出自己的贡献。

    公司党委副书记

、总经理魏希学在座谈会上还就青年职工代表关心的几个具体问题作了现场解答。

    “未来属于青年
，未来取决于青年”，青年是最有生机和活力的群体
，同时也是最有可塑性的群体。公司领导班子与广大职工对青年员工们抱着殷切的希望，望青年员工们开拓创新、朝气蓬勃
，通过在基层的锻炼打牢基础，早日在工作岗位上独当一面
。

（豪运国际建工 团总支）