豪运国际

我是建工人

 ---行政部 曾怡嫣

各位领导、同事

：

      大家好，我是来自行政部的曾怡嫣
，今天我演讲的内容是：我与建工同成长。

      三年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间
；三年
，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道；沧海桑田，历史变迁
，又有谁真的在意这匆匆而过的三年呢？然而

，对于一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，三年，就显得弥足珍贵
。我司作为厦门市唯一的市属国有施工企业
，自2009年改制以来，顺利实现改建重组
，大步迈向企业“二次创业”路，迅速成为厦门市重点工程、民生工程建设中的一支生力军。

      2011年的6月份
，我正式从大学毕业并成为了这支生力军的一员
。踏入豪运国际建工的大门
，我开心，忧虑，忐忑，开心的是当我一踏入社会
，就能找到一份和我专业对口的网络管理员的工作
；忧虑的是
，我对公司其实基本没有了解
，对于建筑施工方面的知识，也是井底之蛙；忐忑的是
，工作了必定与读书不同，离开了校园
，我应如何面对人生另一阶段的境遇…网络管理员，是一样怎样的职位
，我应该负责些什么，只是单纯负责计算机的维护吗
，大学的学习大多数还是停留在理论方面，我又将如何应对电脑出现的各种实际问题呢……等等的问题不断浮现在我的脑海
，虽然一直劝慰自己要放松下来，但在报到的那天我还是紧张、不安起来。

      坐在行政部进门的第一张桌子
，由于属于后勤部门嘛

，总是来来往往很多人办理各项业务
，我先是懵懵懂懂的
，却也想应该了解办公室其他人的工作分别是什么，我主动向部门经理请教并主动承担自己力所能及的工作…一眨眼就近半年过去了
，到了2011年11月份我已经基本上手了自己份内的工作，这时领导提起了关于公司信息化建设及升特级资质的事，领导有意让我负责硬件方面及以后软件管理这方面的工作
，当然
，当时的我是只刚从学校毕业半年的黄毛丫头，我的工作经验相当不足，对于软件方面我接触的也不多，但是我愿意努力呀
，只要公司领导给我这个机会，我就要把它做好
，我就能为咱们企业做贡献
，我虽不能像那些在工地上挥汗如雨、兢兢业业的同仁们那样做出好的项目、拿出好的成绩摆在领导面前
，但我却能在科室的后勤部门为公司的信息化及升特进程添砖加瓦，为建工的成长尽自己的每分力量！

       想想，省四建虽经历重组

，却也在厦门的建筑企业叱咤了60余年，想到老四建的祖辈们，不论他们是否还留在现在的豪运国际建工，他们都无私奉献出了自己的智慧和汗水，为的就是能够让我们的企业得到发展，获得认同
，这从最近OA上的“身边人身边事”专栏中也可以看得出，先说说咱们的康师傅
，身为老四建人，在与企业共成长的道路上最有说话的权利了
，他从学校毕业后
，就来到省四建工作
，这一来就待到了将要退休。省四建的改建，是让他们一辈伴随企业成长的员工永远铭记的
，当年首屈一指的厦门老字号建筑企业，就这样重组…但在2007-2009年期间，他摒弃消极的心态

，抱着与企业同甘苦共成长的心态，在省四建下属的宏士达公司认真工作，使其全部运转正常并做了很多善后工作
。还有，就是经常和我配合工作的林建和
，专栏中写到他是一名五十四岁的“小伙”，确实，那勤劳麻利的劲儿一点都不像是50多岁的人了…对于他的工作，我想不仅仅是我，还有公司上上下下的领导同事们
，都是赞不绝口的，我相信，在省四建改组完这近三年的时间里
，他时时刻刻都在为公司做贡献，各种琐碎的小事他都毫无怨言
、勤勤恳恳的完成
，这就是与企业同成长的表现，可能他不能为我们企业创造什么社会地位，却能让我们感受到公司这个大家庭的温馨，能激励我们为创造公司的各种财富贡献力量…这是老四建人的精神，也是我们新建工人的榜样，作为新时代建设者的我们，肩负着创造发展的重任，这需要我们继承和发扬前辈们的精神
，为建工的发展贡献自己的绵薄之力
。

      我们个人的成长与企业的成长是同步的
，我们需要企业给我们提供成长的舞台
，企业同样需要我们奉献智慧
。同事们
，朋友们，让我们以澎湃的激情，编制美好的未来；让我们真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长吧！