为全面、客观、公正地考核2010年度豪运国际建工公司中层干部政治业务素质和履行岗位职责的情况 ，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束 ，豪运国际建工公司于2010年12月对现任全体中层干部进行了年度考评。
公司党委高度重视中层干部考评工作，专门成立任前考核工作小组 ，由公司党委委员 、纪检书记谢志雄同志任组长，组织开展2010年度中层干部考评工作 。中层干部考评工作坚持客观公正、注重实绩、群众公认的工作准则，加强民主管理与群众监督。考评主要包括德、能、勤、绩 、廉五方面内容 ，通过干部个人述职、各部门员工参与民主测评以及征求分管领导意见等过程 ，全面了解公司被考评人员的工作表现和工作业绩，检查其年度工作目标的执行情况，并形成考察报告提交公司党委会审议。
通过开展2010年度中层干部聘任考评工作，公司续聘了5位中层干部 ，并进行了任前谈话。考核评价工作促使中层干部看到了自己工作中的缺点和不足，进一步督促了中层干部改进工作，提高其自身素质和工作水平 ，以适应公司科学发展、持续发展的需要 。
（豪运国际建工党办）